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家庭足疗日常保健，每天用水洗脚，既可缓解疲劳，促进血液循环，又可保持局部清洁;回家即脱掉袜子穿拖鞋，以保持双脚干燥;睡觉前比较好做足部按摩，足底的穴位按摩完成后再以此进行脚背、脚腕及膝盖以下小腿部位的总穴按摩;平时勤剪指甲，用足部的**磨砂膏磨去死皮、厚茧;洗脚时放入艾叶、花椒、肉桂、苦参等中药，既可促进全身的血液循环，又可诊治各类足癣;适当做足部运动，如端坐于椅子，把脚板平放在地上，先将脚跟轻轻提起保持5分钟，然后提脚至只剩下脚尖部分与地面接触，把脚放下，将整套动作反复做10次。 日照连锁足疗足浴技术学习课程

女人如何养生养脾胃?**指出，健脾胃**主要的方法就是“多动”。即使没有时间去健身房，也要每隔一小时站起来走一走，伸伸懒腰、做做简单的运动，老年人可以打打太极、慢跑等。接下来小编给大家介绍女人养生养脾胃的方法：捏小腿：用手捏住小腿内侧的肌肉，拇指与四指相对，稍用力按捏，以自觉有较强的酸痛感为度。先上而下按捏，再下而上按捏，以各15--30次为宜，每日可进行1--3回。蹲马步：双脚打开两倍肩宽，双手扶膝微蹲马步，身体上下起伏，上半身保持挺直，弯膝蹲更深的马步，注意膝盖不超过脚尖;每次1——2分钟。保暖：脾胃虚寒患者还要注意保暖、避风寒，尤其不能让腹部受凉，即使炎夏，睡觉也要用薄被护腹。艾灸：在家可用艾条箱，把艾条放进箱中，放在肚脐上，正好把肚脐(神阙穴)、上脘(脐上5横指)、中脘穴(脐上4横指)、下脘(脐上2横指)全覆盖，用艾条药力和热力健脾益胃。 东营培训足疗足浴开店加盟指导

    容易导致喉咙疼痛、咳嗽、气喘等。没事时按揉脖子上的扶突和天鼎穴,可以疏通经络,缓解嗓子疼痛。方法:每次每穴按压5～10分钟,每分钟按压15～20次即可。颈椎不适:按这几个穴位对于颈椎病患者,可以通过自我按摩,缓解颈椎不适,但需长期坚持。选穴(风池穴、完骨穴、天柱穴、肩井穴、腕骨穴)后用拇指或食指前列。方法:先从腕骨穴开始,依次再点肩井穴、风池穴、完骨穴、天柱穴。由轻渐重的按压3分钟～5分钟,之后在穴位上顺时针揉3分钟～5分钟,每日早晚各一次,每次10分钟,长期坚持。鼻塞:按迎香穴对于单纯性鼻塞可通过自我推拿疏通鼻通穴缓解。鼻通穴又名上迎香,在鼻孔两侧鼻唇沟上端尽处。按揉此穴应有明显的酸胀感。方法:先以双手食指指腹,沿鼻翼至鼻根来回磨擦200次,频率为每分钟90～100次。然后再用双手食指按揉两侧的迎香穴或鼻通穴300次,每分钟约120～160次。迎香穴在鼻翼外缘中点,向外旁开约～。每天坚持1～2次,还可起到预防保健作用。妇科病:按三阴交妇科疾病与肝脾肾有着密切的关系,所以一穴通三经的三阴交穴诊治妇科病效果是非常不错的,比如痛经、带下、崩漏等问题。方法:平时可以在早上9点脾经运行时间或空闲时按揉此穴15～20分钟。

如医堂的古法养生要满足客户的需求比较好是兼顾了客户的养生保健需求（有健康）、事业发展（有钱）、学习求知（有智慧）、公益慈善（有爱心、有面子）等，即按上面所分析的综合考虑满足顾客的低级需求和高级需求，需要综合考虑满足顾客的健康养生需求和非健康养生需求。还有的企业经营者，往往会把养生馆作为企业其他业务经营的辅助工具，比如说作为促进企业公关的力度，这样的经营思路也是对的，也是跳出养生去做养生的系统经营思想。

    现在科技日渐成熟，消费者的生活越来越追求智能化，都是运用网络的便利来享受生活，例如网购、外卖、预约足浴店等等。当商家要想店面长时间运营下去，不被市场一期，便要在管理店铺期间，一直改善管理策略。下面足浴加盟小编便来说说店家是怎样运用会员管理系统提升足浴店的管理效率？1.管理会员信息目前，商家在经营管理过程中，已经开始由经营商品发展到经营顾客，市场环境今非昔比，这说明会员管理尤为重要。商家利用会员管理系统可以事先记录好会员的详细信息，并对会员进行分类管理，然后通过系统来统计会员的消费时间、充值情况、消费次数情况等，有助于商家实时了解会员的活跃度、复购率，从而避免会员的流失。2、线上线下、双管齐下随着人们生活节奏的不断加快，大多数消费者都开始习惯线上消费，但是线下销售渠道又不能舍弃，因此，就需要结合线上线下渠道，同步进行管理。借助系统可以帮助商家统一消费体验，为消费者提供周到的服务、同质同价的产品，从而为店铺带来更多的盈利。山东品牌足疗足浴技师管理

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    因为转了一圈回来发现，你这里比较好，你的接纳会让她更忠诚于你。让技师享受企业发展的红利足疗师流动率很高，足疗师留不住，服务质量难以保证。可以尝试采用提成的办法，具体这样实施：每年根据营业额增长率拿出一定的提成比例分配给足疗师。比如去年拿出利润的10%来奖励，在分配上，店长和技师长占得比例比较高。店长和技师长可以根据技师的业绩贡献给足疗师分成，当然这肯定是在老板的监督下进行的。用考核的方法留住足疗师有的足疗店足疗师流失率非常高，有的干一段时间连工资都不要就要走人，问她们为什么走，都说“家里有事”。这时，应该找足疗师谈话，了解她们的心理，甚至找到已经走了的足疗师，问她们为什么走。你会发现，她们的意见几乎出奇的一致：不是足疗店不好，也不是老板不好，而是管理她们的上司不好。上司不公平，谁与她关系好，她就偏袒谁。这使得一些足疗师觉得自己的努力得不到相应的回报。所以可以建立一套行之有效的考核制度。足疗店与足疗师要相互忠诚足疗师流动的根本原因在于没有建立足疗师与足疗店的相互忠诚关系。一方面，足疗师并不忠诚于足疗店，而是为了其它方面的利益，在足疗店间“跳来跳去”；另一方面，足疗店也不忠诚于足疗师。日照连锁足疗足浴技术学习课程

北京如医堂信息科技有限公司位于北京市，创立于2016-12-27。公司业务分为[ "足疗加盟", "养生店加盟", "足浴加盟", "如医商学院招商" ]等，目前不断进行创新和服务改进，为客户提供质量的产品和服务。公司将不断增强企业核心竞争力，努力学习行业先进知识，遵守行业规范，植根于商务服务行业的发展。截止当前，我公司年营业额度达到300-500万元，争取在一公分的领域里做出一公里的深度。