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    有了足浴盆就算在家中也是一样能做保健的，运用方式便捷，因此有不少消费者都会选择足浴盆送给长辈，希望他们可以更好的养生保健。有一个问题：除了运用足浴盆以外该如何维护清洗足浴盆呢？且看足浴加盟小编是怎么说的吧！使用注意，特别是次使用，应该先添加清水，在打开电源开关，选择冲浪功能对机器进行简单的清洗，保证使用时的水质健康，并且测试一下新机器是否有漏电的危险。使用时尽量不要快速的频繁调换，这样不但损坏机体，而且容易造成机体的功能紊乱，以致不能正常运行。在使用任何足浴药粉足浴药材时，一定注意细密纱布包好(做好过滤工作)，再放入盆内防止堵塞足浴盆。使用后先进行排水，尽量使水中的污垢或其他杂物排放干净，如有残留的少量水，可用干布进行擦拭，或者开通排水管一段时间，使其自然流出，但是时间不宜过长。清洗时盆内可正面朝上冲洗，不可翻转冲洗，严禁让水从背面散热孔进入盆内，以免破坏电气功能，发生危险。足浴盆内壁如果有异物或其他污垢，可先用冲浪功能简单清洗，再用软布进行擦拭，内壁不能用硬物刮洗。盆的**可用毛巾擦拭。用后可用少量清水清洗一遍，每周作一次刷洗。日照按摩足疗足浴加盟电话

理疗腹部：坐在椅子上，左手放在右手上，吸气、挺胸，用力往前挺出上半身，身体微微后仰;吐气，缩胸，弯腰，双手用力往腹部压;每次20——30次，量力而行锻炼。鼓漱咽津：闭嘴，用舌沿牙齿边缘上下搅动各12次，然后闭嘴鼓腮，做漱口动作，待口中津液充满时，徐徐咽下。锻炼：可选择较温和的方式如散步、漫跑、哑铃、太极拳等，因大汗会耗津伤气，加重虚寒。不提倡游泳，泳池水比体温低，会让脾胃感到不适。上下楼梯：利用年下楼开展锻炼，开始时一步一阶上，然后逐渐过度到一步两阶，上下往返，做10分钟左右，每日3次。速度则由慢到快，运动量达到心率每分钟120次左右。 临沂店面足疗足浴投资费用多少钱

所以一条可行的路子就是：不以单店的营业业绩为成功的标准，事实上目前行业里业绩相对较好的企业都是因为加盟连锁做的不错，其盈利逻辑是范围经济和规模经济。 跳出商业做商业--如医堂古法养生公益战略和公益营销模式的有效运用 健康行业既属于商业，又属于公共事业，因此无法像其他纯粹商业一样运作，需要照顾社会公共利益，需要兼顾社会效益。 这种公共事业特性，要求在面对客户时可能无法像其他行业一样一味暴利，否则会遭到媒体、社会和**的声讨，甚至会遭到中医**的指责。

    足浴行业是劳动较为密集的汗液，它是以服务为中心的行业，而技师就是服务消费者的主要人员，技术的服务意识、态度、技能都会给足浴加盟店声誉以及经济存在很大的应，因此的技师是足浴加盟店较为宝贵的财富。那么足浴加盟店该怎样才能留下的足浴技师呢？小店靠老板，大店靠制度管理中，大店和小店是不一样的。小店是靠老板来留住人才，甚至有老板的魅力在里面，而大店更应该靠制度来留人。足疗店在初创阶段，因为规模较小，人员较少，老板可以直接与每位足疗师打交道，老板在留住人才中往往起到关键作用;但一旦足疗足疗店发展大了，只靠老板留人已经不现实，这就需要一套成熟的制度来留住人才。除此之外，还应事业留人、环境留人、工资留人。事业留人是指给足疗师一个发挥能力的平台，让她在团队中得到提升。一个足疗店是以赚钱为目的的，还是以做事业为目的的，这是两回事，会塑造两种不同的足疗店文化，在对待足疗师发展上也是不一样的。环境留人包括工作环境和人文环境，好的环境可以让足疗师安心工作，相信付出就有回报。另外，作为老板应该清楚，留住所有足疗师是不现实的。老板应该有“容人之量”，比如曾经离开过你的店面的足疗师想回来，应该接纳她。

    足浴是一种较好的保养养生方式之一，它能让人体的一些小毛病得到调节，血液循环速度也会随之提高，除了用温水进行足浴，还能在足浴水中加入一些中药，可以起到保健的作用！下面看看足浴加盟小编是怎么说的吧！泡脚有哪些如果有足癣问题就可以准备一些甘草，木瓜，然后搭配在一起煎煮成汁液，等到水温不是特别烫的时候就可以泡脚，需要坚持泡脚10分钟左右，每天上午10:00左右泡一次，晚上睡觉之前再泡一次，连续泡脚10天左右，就能达到很好的诊治足癣作用。想要解决腰椎间盘突出问题，就可以准备一些透骨草，没药，乳香，桂枝，全蝎，红花，威灵仙，五加皮，药材搭配在一起用水煎煮，汁液取出而来，如果问题并不是非常严重，每泡一次就可以了，一次泡脚的时间大概是40分钟左右，如果一次不想泡这么长时间，就可以分两次进行，泡完脚以后再适度的进行按摩，这样能够达到的诊治效果就会更好。想要诊治睡觉不好问题可以准备适量吴茱萸，用水煎煮好汁液取出来，倒进温水当中，再加入一些米醋，每天需要使用一次，用它泡脚大概30分钟左右就可以了。想要诊治就可以准备一些辛夷花，苏木，红花，玫瑰花以及当归，用热水进行浸泡，等到水温合适的时候就可以开始泡脚了。临沂养生足疗足浴店面营销

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    忌总讲创业史提高足疗师企业理念的培训内容有企业文化、企业的创业史、企业的规章制度、企业经营管理理念、企业的发展情况、企业的未来规划等等。企业文化理念的范畴是非常普遍的，对足疗师企业文化理念方面的培训不要每次培训都重复讲企业的创业史，企业的过去辉煌。要着重讲企业会给受训者带来什么利益，什么好处，什么本领。要着重讲将来企业的规划蓝图，但要有可实现性。不要在过去的奖状上“睡觉”，留恋企业过去的辉煌，因为过去的终将一去不复返，现在的任务是发展壮大企业。忌外行讲内行提高足疗师专业技能的培训内容是要非常专业的，比较好是请这方面的**来进行培训。先设计好课题，再内请**也可以外聘**来进行培训，培训的内容要和实际操作相结合，做到受训者可以随时随地探讨专业技能方面的问题，共同解决问题，忌外行讲内行。总之，有效的足疗师培训是灵活多变的，要让整个培训过程不枯燥，有能够让足疗师学习到应该学习的保健知识，足疗手法，提高足疗师的职业技能。灵活多变的组合培训方法不仅丰富了培训内容，也让足疗师的互动，参与热情高涨，这样的足疗师培训才是***果的。日照按摩足疗足浴加盟电话

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